一(yī)、董事(shì)會(huì)
（一(yī)）向股東報(bào)告工(gōng)作；
（二）執行股東的決定；
（三）審議通(tōng)過公司的經營計劃、投資方案、項目建設方案；
（四）審議通(tōng)過公司的融資方案和對外擔保方案；
（五）審議通(tōng)過公司的年(nián)度财務預算(suàn)方案、決算(suàn)方案；
（六）審議通(tōng)過公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
（七）審議通(tōng)過公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；
（八）審議通(tōng)過公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；
（九）決定公司内部管理機(jī)構的設置；
（十）依照(zhào)有關規定程序，聘任或者解聘公司總經理，并根據總經理的提名決定聘任或者解聘公司副總經理及其他高(gāo)級管理人員(yuán)、财務負責人及其報(bào)酬事(shì)項；決定下(xià)屬子公司董事(shì)長(cháng)、總經理人選及其報(bào)酬事(shì)項；
（十一(yī)）審議通(tōng)過公司的基本管理制度；
（十二）聽取公司總經理的工(gōng)作彙報(bào)并檢查總經理的工(gōng)作；
（十三）法律法規規定和股東授予的其他職權。
二、監事(shì)會(huì)
（一(yī)）檢查公司貫徹執行有關法律、行政法規和規章制度的情況；
（二）檢查公司财務，查閱公司的财務會(huì)計資料及與公司經營管理活動有關的其他資料，驗證企業(yè)财務會(huì)計報(bào)告的真實性、合法性；
（三）檢查公司的經營效益、利潤分配、國(guó)有資産保值增值、資産運營等情況；
（四）對董事(shì)、高(gāo)級管理人員(yuán)履職行為(wèi)進行監督，并對其經營管理業(yè)績進行評價，提出獎懲、任免建議；
（五）當董事(shì)、高(gāo)級管理人員(yuán)的行為(wèi)損害公司利益時，要求董事(shì)、高(gāo)級管理人員(yuán)予以糾正；
（六）依照(zhào)《公司法》第一(yī)百五十二條的規定，對董事(shì)、高(gāo)級管理人員(yuán)提起訴訟；
（七）金華市(shì)政府及股東授予的或公司章程規定的其他職權。
三、經營班子
（一(yī)）負責公司的經營管理工(gōng)作，組織實施董事(shì)會(huì)決議；
（二）組織實施公司年(nián)度經營計劃和投資方案；
（三）拟訂公司内部管理機(jī)構設置方案；
（四）拟訂公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具體規章；
（六）提請聘任或者解聘公司副總經理及其他高(gāo)級管理人員(yuán)、财務負責人；
（七）決定聘任或者解聘應由董事(shì)會(huì)決定聘任或者解聘以外的管理人員(yuán)；
（八）根據董事(shì)長(cháng)的授權，代表公司簽訂有關文件(jiàn)、合同、協議；
（九）公司章程或董事(shì)會(huì)授予的其他職權。
四、黨支部
（一(yī)）認真貫徹黨的路(lù)線方針政策，保證、監督黨和國(guó)家的方針政策在本企業(yè)的貫徹執行；
（二）支持總經理依法行使職權，堅持和完善“一(yī)把手”負責制，參與公司重大問題的決策；
（三）領導公司的思想政治工(gōng)作和精神文明建設，努力建設一(yī)支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工(gōng)隊伍；
（四）全心全意依靠職工(gōng)群衆，支持職工(gōng)代表大會(huì)開(kāi)展工(gōng)作；
（五）領導和支持工(gōng)會(huì)、共青團等群衆組織依照(zhào)法律和各自(zì)的章程，獨立自(zì)主地開(kāi)展工(gōng)作；
（六）加強黨支部的自(zì)身建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨的先鋒模範作用。
五、工(gōng)會(huì)
（一(yī)）認真貫徹執行有關工(gōng)會(huì)工(gōng)作的法律、法規、規章和政策，組織職工(gōng)學習黨的方針政策；
（二）組織動員(yuán)廣大幹部職工(gōng)協助行政完成各項工(gōng)作；
（三）堅持工(gōng)會(huì)職能(néng)，積極參與公司的民(mín)主管理；
（四）加強工(gōng)會(huì)組織建設，搞好工(gōng)會(huì)積極分子的培訓教育工(gōng)作；
（五）積極開(kāi)展群衆性的勞動競賽、合理化建議、職工(gōng)文化教育；
（六）調查了解幹部職工(gōng)家庭生(shēng)活，幫助幹部職工(gōng)解決後顧之憂，協調家庭糾紛，監督幹部職工(gōng)福利待遇工(gōng)作的落實，維護職工(gōng)的合法權益，維護職工(gōng)的切身利益；
（七）協調幹部職工(gōng)與公司的關系，協調處理勞動糾紛；
（八）組織開(kāi)展職工(gōng)文化體育活動，負責工(gōng)會(huì)經費(fèi)的解交和内部審計工(gōng)作；
（九）完成上(shàng)級工(gōng)會(huì)及公司交辦的其他工(gōng)作。
六、團委
（一(yī)）負責公司青年(nián)思想政治工(gōng)作，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小(xiǎo)平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝青年(nián)，全面貫徹落實科學發展觀，加強企業(yè)優良傳統和愛崗敬業(yè)教育，引導青年(nián)争做“四有”新人；
（二）圍繞公司生(shēng)産經營中心，積極開(kāi)展青年(nián)創新創效、争創“青年(nián)文明号”、争當“青年(nián)崗位能(néng)手”、創建“青年(nián)安全生(shēng)産示範崗”、青年(nián)争先創優等符合青年(nián)和企業(yè)特點的活動，充分發揮青年(nián)在施工(gōng)生(shēng)産中的突擊隊作用，不斷提高(gāo)青年(nián)職工(gōng)隊伍的整體素質；
（三）協助公司做好團幹部的選拔和配備，對團幹部的任用、調動和獎懲提出建議，并負責團幹部的培訓考核工(gōng)作；
（四）負責公司共青團組織建設、團員(yuán)隊伍建設與管理、下(xià)級團組織的設置和撤銷；
（五）做好青年(nián)先進典型的宣傳培養，引導青年(nián)學習先進、争當先進并積極向黨支部和上(shàng)級團組織推薦先進典型；
（六）認真開(kāi)展調查研究，及時向公司反映青年(nián)職工(gōng)的呼聲和建議，積極維護青年(nián)職工(gōng)的合法權益；
（七）認真做好推優入黨工(gōng)作，積極向黨組織輸送優秀人才，組織做好新團員(yuán)的發展和團籍注冊工(gōng)作，認真做好團費(fèi)收繳、管理、使用和團的統計工(gōng)作；
（八）完成公司黨支部及上(shàng)級團組織交辦的其它工(gōng)作。