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福建省博仕教育投資有限公司招聘工(gōng)作人員(yuán)公告

發布:2018-01-22 09:00:00 | 來源:辦公室 | 


  福建省博仕教育投資有限公司是金華市(shì)人民(mín)政府直屬的國(guó)有獨資企業(yè),主要職能(néng)是多(duō)渠道籌集教育資金,協助公辦學校建設;采用全資、控股或參股等方式投資舉辦民(mín)辦學校;開(kāi)展教育咨詢、培訓和教育技(jì)術(shù)開(kāi)發;管理經營授權範圍内的國(guó)有教育資産,确保國(guó)有資産保值增值。現因業(yè)務發展需要,面向社會(huì)公開(kāi)招考1名工(gōng)作人員(yuán)。現将有關事(shì)項通(tōng)知如下(xià):
   一(yī)、招聘職位和職數
   本次招聘人員(yuán)1名,幼兒園出納崗位。
   二、招聘範圍、報(bào)名資格條件(jiàn)
   (一(yī))招聘範圍 金華市(shì)區範圍内符合條件(jiàn)人員(yuán)。
   (二)報(bào)名資格條件(jiàn)
   1.基本條件(jiàn)
   (1)堅決貫徹執行黨和國(guó)家路(lù)線、方針、政策以及上(shàng)級的指示決定,遵紀守法、品德優良、作風正派、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、文化素質好,具備較強的專業(yè)技(jì)術(shù)能(néng)力,具有高(gāo)度的工(gōng)作責任心、事(shì)業(yè)心以及團隊協作和敬業(yè)精神,具有較強的溝通(tōng)協調和實踐工(gōng)作能(néng)力。
   (2)身體健康,符合公務員(yuán)考錄體檢标準。
 2.資格條件(jiàn)
   (1)招聘崗位、專業(yè)、學曆、任職要求等見(jiàn)表1。
   (2)有下(xià)列情況之一(yī)者不受理報(bào)考:受過刑事(shì)處罰;處于黨紀、政紀處分所規定的使用限制期内的;涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;其他不宜報(bào)考的。   

    三、報(bào)名
   1.報(bào)名。2018年(nián)1月(yuè)22日—2018年(nián)1月(yuè)31日(8:30—11:30,14:00-17:00)。
   2.地點。福建省博仕教育投資有限公司(八一(yī)南(nán)街588号通(tōng)和大廈7樓),咨詢電(diàn)話:0579-82727256 ,聯系人:胡女士。
   3.要求。應聘人員(yuán)應準确填寫報(bào)名登記表,并提交:
   (1)本人有效身份證件(jiàn)、學曆學位證書、職(執)業(yè)資格、專業(yè)技(jì)術(shù)資格證書、個(gè)人簡曆以及其他能(néng)夠證明本人工(gōng)作能(néng)力、工(gōng)作業(yè)績(成果)材料、榮譽證書等原件(jiàn)及複印件(jiàn)1份;
   (2)近期免冠1寸彩色證件(jiàn)照(zhào)片2張。
    報(bào)名資料除原件(jiàn)外不退回。報(bào)考人員(yuán)應對提供材料的真實性負責,凡弄虛作假者一(yī)經查實,即取消考試資格和聘用資格。
   四、資格審查
   招聘單位對報(bào)名者的基本條件(jiàn)進行資格初審,經資格初審後,符合應聘條件(jiàn)報(bào)名人員(yuán)與招聘崗位不足3:1的,取消該崗位的招聘。
   五、考核
   考核主要考察綜合職業(yè)素質能(néng)力和基本業(yè)務知識,分筆試和面試兩個(gè)環節(均為(wèi)百分制),筆試成績占40%,面試成績占60%。從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分擇優錄用。
   1.筆試。資格初審合格人員(yuán)全部參加筆試。筆試主要考查應聘人員(yuán)基本業(yè)務知識和文字綜合表述能(néng)力。筆試時間、地點另行通(tōng)知。
   2.面試。按筆試成績1:3進入面試。面試重點測試應聘者崗位認知程度、專業(yè)知識水(shuǐ)平、語言表達能(néng)力。面試時間、地點另行通(tōng)知。
   3.綜合成績低(dī)于80分(不含80分),則不予錄用。
   六、考察、體檢與錄用
   根據綜合成績,從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分,按1:1的比例确定考察人選。考察出現不合格者,可按綜合成績從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分依次進行遞補。考察合格,按1:1比例确定體檢人員(yuán),體檢參照(zhào)公務員(yuán)錄用标準進行,體檢出現不合格者,可按綜合成績從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分依次遞補人員(yuán)進行考察再體檢。經考察、體檢合格的人員(yuán),确定為(wèi)拟聘用人員(yuán),并在招聘單位進行公示,時間為(wèi)7天。
   為(wèi)确保招聘質量,經研究确無合适人選的職位可以空缺。公示期滿,對拟聘用人員(yuán)沒有異議,或者反映有問題經查實不影響聘用的,按規定程序辦理聘用手續。聘用人員(yuán)在接受聘用前須與原所在單位解除勞動關系。
   試用期滿後,經考核勝任試聘崗位的正式聘用;不勝任試聘崗位的予以解聘。
   七、薪酬待遇
   按照(zhào)公司薪酬制度規定執行。
   未盡事(shì)宜由公司綜合部負責解釋。

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