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福建省博仕教育投資有限公司招聘工(gōng)作人員(yuán)公告

發布：2018-01-22 09:00:00 | 來源：辦公室 | 


　　福建省博仕教育投資有限公司是金華市(shì)人民(mín)政府直屬的國(guó)有獨資企業(yè)，主要職能(néng)是多(duō)渠道籌集教育資金，協助公辦學校建設；采用全資、控股或參股等方式投資舉辦民(mín)辦學校；開(kāi)展教育咨詢、培訓和教育技(jì)術(shù)開(kāi)發；管理經營授權範圍内的國(guó)有教育資産，确保國(guó)有資産保值增值。現因業(yè)務發展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招考１名工(gōng)作人員(yuán)。現将有關事(shì)項通(tōng)知如下(xià)：
   一(yī)、招聘職位和職數
   本次招聘人員(yuán)１名，幼兒園出納崗位。
   二、招聘範圍、報(bào)名資格條件(jiàn)
   （一(yī)）招聘範圍 金華市(shì)區範圍内符合條件(jiàn)人員(yuán)。
   （二）報(bào)名資格條件(jiàn)
   1.基本條件(jiàn)
   （1）堅決貫徹執行黨和國(guó)家路(lù)線、方針、政策以及上(shàng)級的指示決定，遵紀守法、品德優良、作風正派、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、文化素質好，具備較強的專業(yè)技(jì)術(shù)能(néng)力，具有高(gāo)度的工(gōng)作責任心、事(shì)業(yè)心以及團隊協作和敬業(yè)精神，具有較強的溝通(tōng)協調和實踐工(gōng)作能(néng)力。
   （2）身體健康，符合公務員(yuán)考錄體檢标準。
　2.資格條件(jiàn)
   （1）招聘崗位、專業(yè)、學曆、任職要求等見(jiàn)表1。
   （2）有下(xià)列情況之一(yī)者不受理報(bào)考：受過刑事(shì)處罰；處于黨紀、政紀處分所規定的使用限制期内的；涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；其他不宜報(bào)考的。   

    三、報(bào)名
   1.報(bào)名。2018年(nián)1月(yuè)22日—2018年(nián)1月(yuè)31日（8：30—11：30，14：00-17：00）。
   2.地點。福建省博仕教育投資有限公司（八一(yī)南(nán)街588号通(tōng)和大廈7樓），咨詢電(diàn)話：0579-82727256 ，聯系人：胡女士。
   3.要求。應聘人員(yuán)應準确填寫報(bào)名登記表，并提交：
   （1）本人有效身份證件(jiàn)、學曆學位證書、職（執）業(yè)資格、專業(yè)技(jì)術(shù)資格證書、個(gè)人簡曆以及其他能(néng)夠證明本人工(gōng)作能(néng)力、工(gōng)作業(yè)績（成果）材料、榮譽證書等原件(jiàn)及複印件(jiàn)1份；
   （2）近期免冠1寸彩色證件(jiàn)照(zhào)片2張。
    報(bào)名資料除原件(jiàn)外不退回。報(bào)考人員(yuán)應對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者一(yī)經查實，即取消考試資格和聘用資格。
   四、資格審查
   招聘單位對報(bào)名者的基本條件(jiàn)進行資格初審，經資格初審後，符合應聘條件(jiàn)報(bào)名人員(yuán)與招聘崗位不足3：1的，取消該崗位的招聘。
   五、考核
   考核主要考察綜合職業(yè)素質能(néng)力和基本業(yè)務知識，分筆試和面試兩個(gè)環節（均為(wèi)百分制），筆試成績占40%，面試成績占60%。從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分擇優錄用。
   1.筆試。資格初審合格人員(yuán)全部參加筆試。筆試主要考查應聘人員(yuán)基本業(yè)務知識和文字綜合表述能(néng)力。筆試時間、地點另行通(tōng)知。
   2.面試。按筆試成績1:3進入面試。面試重點測試應聘者崗位認知程度、專業(yè)知識水(shuǐ)平、語言表達能(néng)力。面試時間、地點另行通(tōng)知。
   3.綜合成績低(dī)于80分（不含80分），則不予錄用。
   六、考察、體檢與錄用
   根據綜合成績，從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分，按1：1的比例确定考察人選。考察出現不合格者，可按綜合成績從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分依次進行遞補。考察合格，按1：1比例确定體檢人員(yuán)，體檢參照(zhào)公務員(yuán)錄用标準進行，體檢出現不合格者，可按綜合成績從(cóng)高(gāo)分到(dào)低(dī)分依次遞補人員(yuán)進行考察再體檢。經考察、體檢合格的人員(yuán)，确定為(wèi)拟聘用人員(yuán)，并在招聘單位進行公示，時間為(wèi)7天。
   為(wèi)确保招聘質量，經研究确無合适人選的職位可以空缺。公示期滿，對拟聘用人員(yuán)沒有異議，或者反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。聘用人員(yuán)在接受聘用前須與原所在單位解除勞動關系。
   試用期滿後，經考核勝任試聘崗位的正式聘用；不勝任試聘崗位的予以解聘。
   七、薪酬待遇
   按照(zhào)公司薪酬制度規定執行。
   未盡事(shì)宜由公司綜合部負責解釋。

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