一(yī)、考核目标
為(wèi)切實履行企業(yè)國(guó)有資産出資人職責， 落實國(guó)有資産保值增值責任， 建立有效的激勵和約束機(jī)制， 促進市(shì)屬各監管企業(yè)持續、穩定、健康發展。
二、考核範圍與内容考核範圍為(wèi)市(shì)屬各監管企業(yè)，考核内容分四大部分，總分100 分。
（一(yī)）企業(yè)盈利能(néng)力，考核分值 40 分。主要通(tōng)過利潤總額、淨資産收益、成本費(fèi)用利潤和資本收益等方面的财務指标， 綜合反映企業(yè)的投入産出水(shuǐ)平以及盈利質量和現 金保障狀況。
（二）企業(yè)資産質量，考核分值 20 分。主要通(tōng)過總資産周轉率、 應收賬款周轉率和流動資産周轉率等方面的财務指标，綜合反映企業(yè)所占用經濟資源的利用效率、資産管理水(shuǐ)平與資産的安全性。
（三）企業(yè)債務風險，考核分值 20 分。主要通(tōng)過資産負債率、 已獲利息倍數和速動比率等方面的财務指标，綜合反映企業(yè)的債務水(shuǐ)平、償債能(néng)力及其面臨的債務風險。
（四）企業(yè)經營增長(cháng)，考核分值 20 分。主要通(tōng)過企業(yè)經濟增加值、銷售增長(cháng)率、資本保值增值率和銷售利潤增長(cháng)率等方面的财務指标， 綜合反映企業(yè)的經營增長(cháng)水(shuǐ)平及發展後勁。
三、考核期與考核方式
（一(yī)）考核期為(wèi)公曆年(nián) 1 月(yuè) 1 日至當年(nián) 12 月(yuè) 31 日。
（二）考核按以下(xià)程序進行：
1.由各企業(yè)根據行業(yè)特點，建立有針對性的指标考核體系，于每年(nián) 2 月(yuè)底前編制方案報(bào)市(shì)國(guó)資委核定；
2.由市(shì)國(guó)資委與被考核企業(yè)負責人（或授權代表）簽訂企業(yè)經營業(yè)績責任書；
3.市(shì)國(guó)資委對經營業(yè)績執行情況進行動态跟蹤檢查與監控；
4.年(nián)度結束後，由市(shì)國(guó)資委組織中介機(jī)構進行審計，以審計确認的數據确定考核結果。